00问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议 劳动合同
劳动
协议和
三方协议
的区别有哪些
答:
法律分析:劳动协议和
三方协议
的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而
劳动合同
的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生...
三方协议
是
劳动合同
吗
答:
三方协议
是
劳动合同
吗 随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是我整理的三方协议是劳动合同吗,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。一、三方协议算劳动合同吗?三方协议是不能算劳动合同的,《全国普通高等学校毕业...
三方协议
和
劳动合同
的区别和联系
答:
1.签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,
劳动合同
是劳动者毕业离校后与单位签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方,毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方,劳动者和单位。3.内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业,单位表示接受的,学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者...
劳动合同
和
三方协议
同时签订吗
答:
法律分析:
劳动合同
只有拿了毕业证才能签,如果都拿到毕业证,能签正式合同了,何必还签三方,除非是为了给学校完成任务,才要加这一道不必要的手续,
三方协议
相当于预约工作,正式劳动合同一签,三方就失效了,所以没有同时的可能和必要。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同
与
三方协议
不符
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
三方协议
与
劳动合同
的区别1、涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联;2、签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是...
三方协议
和
劳动合同
的区别和联系
答:
由于
三方协议
不受《
劳动合同
法》保障,在试用期内容易引发劳动争议。所以毕业生在签订三方协议的时候要特别注意。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
第
三方协议
是什么
答:
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议,是为明确建立劳动关系签订的预约。签三方协议需要注意事项如下:1、三方协议≠
劳动合同
:三方协议只代表一个工作意向的确定,...
三方协议
和
劳动合同
有什么区别吗
答:
三方合同和
劳动合同
的区别主要体现在签订时间、主体、内容和目的等方面1。首先,签订时间不同,
三方协议
是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。其次,主体不同,三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。再次...
三方协议
和入职
合同
的区别
答:
法律主观:
三方协议
和
劳动合同
具有以下区别:1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;2、两者的主体不同;就业协议的主体涉及学校、用人单位、学生;而劳动合同是由劳动者和用人单位两方构成。法律客观...
三方协议
和
劳动合同
可以同时签吗
答:
三方协议
和
劳动合同
可以同时签,在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜